Zmiana terminu zakończenia konkursu zamkniętego nr 1/POKL/9.1.1/2012 w ramach Poddziałania 9.1.1, Priorytet IX PO KL, termin został wydłużony do 18.05.2012r.
2008 rok: 234372
2009 rok: 409812
2010 rok: 512023
2011 rok: 525784
Odwiedzin dzisiaj: 726
W tym miesiącu: 21566
W tym roku: 175584
Wytyczne Instytucji Zarządzającej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) dotyczące zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Wytyczne Instytucji Zarządzającej (IZ) dotyczące zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) zostały przedstawione w następujących dokumentach:
- Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2011r.
- Podręcznik przygotowywania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z 1 kwietnia 2009r.
- Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Poradnik - aktualizacja 2010 r.
Zgodnie z w/w wytycznymi, każdy projekt (zarówno systemowy, jak i konkursowy) oddany do oceny po 1 kwietnia 2009r. musi być zgodny z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.
STANDARD MINIMUM REALIZACJI ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET.doc
UWAGA:
- Stwierdzenie, czy projekt jest zgodny z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn odbywa się na podstawie standardu minimum zamieszczonego w części A Karty Oceny Merytorycznej.
- Członkowie Komisji Oceny Projektów zobowiązani są do udzielenia odpowiedzi na każdy punkt standardu.
- Nieuzyskanie dwóch pozytywnych odpowiedzi w standardzie równoznaczne jest z odrzuceniem wniosku w przypadku projektów konkursowych lub zwróceniem do uzupełnienia w przypadku projektów systemowych.